рейтинг высокооплачиваемых профессий в сфере it
Самые востребованные IT-профессии в России: каких спецов всем остро не хватает
Российскому рынку остро не хватает IT-специалистов разного профиля, от дата-сайентистов до фронтендеров и разработчиков мобильных приложений. В 2020 на «Уроке цифры» Дмитрий Чернышенко заметил, что сейчас не хватает 150 000 айтишников и к 2024 году это число вырастет до 300 000. Некоторые эксперты и вовсе утверждают, что России не хватает от 500 000 до миллиона IT-специалистов. А какие именно IT-специальности в России самые востребованные, на какие зарплаты рассчитывать и чего сегодня ждать от рынка? Разберёмся под катом.
Статистика IT-рынка в целом по России
Аналитика портала hh.ru показывает, что рынок цифровых профессий практически полностью оправился от последствий пандемии и жёстких ограничений 2020 года. Количество вакансий в первом квартале 2021 года на сайтах выросло на 38 % по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.
Спрос на IT-специалистов по России вернулся к состоянию до кризиса и вырос на 22 % по сравнению с 2019 годом. В крупных городах компании испытывают острейший дефицит кадров: количество вакансий в Санкт-Петербурге и Москве практически удвоилось.
В апреле 2021 года на hh.ru разместили 105 000 вакансий в IT-сфере. Из них более 41000 — это вакансии разработчиков, 21000 — IT-инженеров и ещё 20000 — менеджеров по продажам. Вакансий для людей без опыта и студентов также стало больше — примерно 7000.
И вот, что самое интересное: теперь московские и Санкт-Петербургские работодатели ищут сотрудников со всей России. По сравнению с 2019 годом удалённых вакансий стало больше в пять раз. Впрочем, так ищут только опытных сотрудников Middle и выше, а новичков по-прежнему хотят в офис.
Из-за нехватки кадров значительно повышается зарплата специалистов, особенно опытных и с редкими компетенциями. По данным российского Forbes, во многих IT-профессиях рост зарплат начинается от 30 и достигает 80 %. Зарплаты своим сотрудникам уже повысили крупные игроки рынка: Mail.ru Group, «Лаборатория Касперского», «Мегаплан», «Самокат», Joom и SkyEng.
А теперь будем конкретнее. Количество вакансий посчитаем на hh.ru, ориентируемся на 09.08.2021. Возьмём самые свежие 100–150 вакансий по конкретной профессии и посмотрим на зарплаты.
Data Scientist — 2660 вакансий
Работа с большими данными и нейросетями — основной тренд последних пяти лет, поэтому специалисты в Data Science стабильно востребованы и спрос на них продолжает расти. Особенно дата-сайентисты важны для компаний с огромными базами данных.
К примеру, сеть гипермаркетов «Лента» задействует большие данные, чтобы повысить средний чек. Нейросеть анализирует покупки каждого человека и составляет персонифицированный список предпочтений. Когда система видит, что кто-то раз в месяц покупает пачку кофе, то через месяц после покупки именно он получит персональный купон на скидку.
Big Data используют даже некоммерческие организации. Отряд по поиску пропавших людей «Лиза Алерт» работает с данными Google Analytics и данными от мобильных операторов.
По данным Работа.ру, средняя зарплата дата-сайентиста весной 2021 года составляла 174 000 рублей. Хабр.Карьера даёт результаты чуть скромнее, то есть больше 141 000 рублей.
Forbes отмечает, что хантинг работающих с Big Data специалистов сегодня очень жёсткий. Грамотных спецов очень не хватает, поэтому зарплаты сеньора и тимлида могут быть вообще фантастическими — на hh.ru есть вакансии с зарплатой 500 000 рублей и даже больше.
При этом за год зарплата вырастет ещё на 15 % — дефицит квалифицированных кадров только растёт, поэтому компании будут заманивать высокой оплатой труда и разными плюшками. Процитируем статью по ссылке выше:
По словам гендиректора «Мегаплана» Сергея Козлова, раньше в Москву перетекали разработчики из регионов, но теперь они «ленятся переезжать и предпочитают работать удалённо из своего города за московские зарплаты».
Вакансии дата-сайентистов часто входят в самые дорогие предложения hh.ru. На 6 августа в списке самых высокооплачиваемых вакансий были целых две в Data Science.
Любопытный момент: в последнее время сильно возросла востребованность дата-сайентистов из регионов. Больше 65 % вакансий — удалённые, из компаний Москвы или Петербурга. И процент таких вакансий всё больше. А стать специалистом в Data Science вы можете на нашем курсе, где за два года получите необходимые рынку компетенции.
DevOps Engineer — 5267 вакансий
Это профессия с настолько неопределённым пулом задач и навыков, что многие даже крупные компании до сих пор путаются в том, что должен делать DevOps. Если коротко, это спец, понимающий и способный улучшить процессы всех этапов разработки ПО: от первой идеи до патчей и обновлений готового продукта. DevOps — это ключевой человек или даже отдел, связующее звено для эффективного сотрудничества разработчиков, тестировщиков и продактов.
В девопсе есть целая куча узких специальностей — Build Engineer, Release Engineer, Automation Engineer, а ещё CloudOps, NetOps, LiveOps и десяток других Ops, но мы не будем разделять их, а посмотрим на профессию в целом. Вот так выглядят средние зарплаты в зависимости от опыта:
От 100 000 — у Junior.
От 160 000 — у Middle.
От 220 000 — у Senior.
Хабр.Карьера даёт цифры ещё больше. По данным анкет пользователей, средняя зарплата девопса — 196 000 рублей.
49 % вакансий предсказуемо из московских предприятий, потому что девопсы обычно требуются крупным IT-компаниям, точно понимающим ценность такого специалиста и готовым платить.
19 % вакансий — из Санкт-Петербурга,
32 %, в том числе московские и в СПб, ищут на удалёнку в регионах.
Понятно, что востребованность DevOps-инженеров из регионов значительно увеличилась; но зарплаты региональных сотрудников в среднем на 30–40 % меньше столичных.
А иногда месячный заработок девопса превышает даже зарплату топ-менеджеров — в среднем зарплата руководства отделов и директоров IT-компаний составляет 5000 долларов. На рынке есть 33 вакансии, предлагающие девопсам оклад выше 6000 долларов — это 440 000 рублей.
DevOps становится все востребованнее. По данным hh, вакансий девопсов сегодня на 70 % больше, чем полгода назад, и это число постоянно растёт.
Рынку сейчас остро не хватает DevOps-инженеров. Кандидаты рассказывают, что у них в день по десятку писем от моих коллег с приглашением на встречу, по несколько интервью в неделю. Неудивительно, что сейчас именно кандидат во многом диктует свои условия.
Анна Суханова, HR-директор компании Flant.
Вакансии закрываются минимум 1,5–2 месяца, это в 2 раза больше, чем для рядового разработчика, а некоторые позиции простаивают до полугода. Почему? Диапазон умений девопса должен быть очень большим, из-за чего приходится искать или максимально широкого и дорогого профи, или спеца конкретно под проект или задачу. На наших курсах мы поможем вам начать карьеру в DevOps.
Системный администратор — 5248 вакансий
Системный администратор — профессия давно известная, и большинство предпринимателей знают, зачем они нужны.
Сисадмины сильно пострадали во время коронавирусного кризиса и массовой миграции бизнеса в онлайн: многие мелкие и средние бизнесы предпочли перейти на облачные сервисы или даже полный аутсорс.
Но постепенно спрос на системных администраторов восстанавливается до былого уровня. Компании возвращаются в офисы, к более привычному режиму работы. Впрочем, на одну вакансию в Москве приходится 2,5 соискателя, поэтому зарплаты системных администраторов гораздо ниже зарплат DevOps. Хабр.Карьера утверждает, что месячный заработок сисадмина — чуть больше 100 000 рублей.
Реальные цифры по вакансиям гораздо скромнее: на 100 000 могут рассчитывать специалисты в Москве и Петербурге, а в регионах же ситуация намного хуже — больше половины вакансий предлагают меньше 50 000.
На рынке нет дефицита кадров, но многие компании снова активно нанимают сисадминов для работы в офисе, поэтому за полгода их средняя зарплата выросла почти в 1,5 раза. Эту профессию вы также можете освоить на наших курсах.
Разработчик на Android и iOS — 2270 вакансий
Очень обобщённое определение, но разработка мобильных приложений постепенно становится прибыльнее и результативнее разработки для десктопов.
По данным Global Stats StatCounter, с октября 2020 года размер мирового рынка мобильных приложений уже превысил масштаб рынка настольных приложений. Россия сильно отстаёт — мобильные приложения занимают всего 28,74 %, а десктопные — 70,35 %, но динамика развития крайне высокая, поэтому компании — разработчики софта активно нанимают мобильных разработчиков.
В 2021 году мобильная разработка остаётся одним из самых востребованных направлений. Ситуация с пандемией только дала толчок для её развития. Многие компании ушли в онлайн, одной лишь веб-страницы недостаточно для того, чтобы выживать в конкурентной среде, которая явно задаёт тенденцию на мобильные решения.
Даже в докоронакризисные времена на рынке была нехватка в мобильных разработчиках. Сейчас ситуация стала намного острее.
Давид Григорян, главный инженер по разработке в Сбербанке.
Запрашиваемый стек инструментов зависит от каждого конкретного проекта, поэтому закрыть вакансию сложно. Одних только языков программирования мобильной разработки больше десятка, а фреймворков — намного больше.
Самым распространённым языком считается Kotlin — его требуют в 33 % вакансий. А по приложениям статистика и того сильнее: 80 % из топ-1000 приложений Play Market и 60 % разработчиков Android пишут на Kotlin или с его активным использованием.
Имеются на рынке мобильных разработчиков и минусы. К примеру, очень большой разброс зарплат. Junior может рассчитывать на 70 000–90 000 рублей. Зато Senior способен заработать до 300 000 и больше — всё зависит от компетенций. Чем более редкие технологии требуются, тем выше оплата специалиста.
Минимум ещё 5 лет российский рынок мобильной разработки будет развиваться быстрее, чем новые специалисты будут на него выходить, поэтому востребованность и зарплаты будут расти.
Для сравнения: в США сфера более-менее устоялась, а мобильный разработчик зарабатывает в среднем 79 000 долларов в год, или чуть более 6500 долларов в месяц. Стать мобильным разработчиком на платформе Android вы сможете на наших курсах. Также вы можете обратить внимание на разработку под iOS, чтобы профессионально программировать мобильные устройства Apple.
Java-разработчик — 10 026 вакансий
Да-да, открыто больше десяти тысяч вакансий по всей России. Уже на этом блок по востребованности Java-разработчиков можно заканчивать, но распишем детально. Половина вакансий — в Москве или Санкт-Петербурге. Остальные — в регионах. И уже по зарплатам видно, насколько отдельные компании нуждаются в опытном и умелом программисте на Java.
Вакансий для Senior с зарплатой от 300 000 рублей в месяц больше 500. Согласно исследованию Минэкономразвития, сегодня эта профессия самая дефицитная. Из всех вакансий на IT-рынке 11,69 % — это именно Java-программисты.
Дефицит в Java связан с особенностями обучения. Чтобы стать более-менее нормальным разработчиком на Java, нужно 1–2 года. А, к примеру, порог входа в JavaScript или Python значительно ниже — чтобы полностью освоиться в базе, там нужно примерно полгода. Длительное обучение отпугивает новичков, что усугубляет нехватку кадров.
По данным ресурса Хабр.Карьера, средняя зарплата Java-разработчика составляет 164 000 рублей.
И за год она выросла почти на 30 %. Компании ощущают острую нехватку кадров, поэтому офферы становятся всё более выгодными для соискателя.
Junior с базовыми знаниями Java может рассчитывать на зарплату от 100 000 рублей, а на уровне Middle, с опытом разработки больше двух лет, без проблем — на 150 000–200 000 рублей.
Так происходит потому, что примерно 40 % российских компаний, которые разрабатывают проекты на Java, чувствуют острую нехватку спецов. Нематериальные бонусы здесь ещё важнее, чем зарплата и денежные премии, — это важный нюанс, который работодателям стоит учитывать.
Когда у тебя в руках молоток, все проблемы выглядят как гвозди. Java — это швейцарский нож: простой в освоении, полезный практически в любой ситуации в умелых руках. А главное – он создаёт интерес для оттачивания своего мастерства.
Скорее всего, Java сохранит позиции в ближайшие 10–15 лет, потому что то количество кода, которое написано на ней, никуда не денется и будут люди, которые будут его поддерживать.
Алексей Заболоцкий, Java Team Lead в компании D2.
Овладеть профессией разработчика на Java вы сможете на наших курсах по разработке на этом языке.
Python-разработчик — 10 244 вакансии
Вакансий Python не меньше, чем Java, но ситуация кардинально другая. Рынок насыщается специалистами, но компании всё ещё испытывают кадровый голод.
У Python минималистичный синтаксис, минимум спецсимволов, динамическая типизация — поэтому он считается одним из самых доступных для новичков. Порог входа в него действительно низкий; именно поэтому его изучают большинство тех, кто хочет перейти из других профессий в программирование. На Python держится аналитика данных и Data Science, его используют в разработке десктопных и мобильных приложений и компьютерных игр.
Но для нормальной зарплаты нужен хотя бы уровень Middle. Кроме того, нужны знания фреймворков, на которых пишут в конкретных проектах. Это одна из причин, почему вакансии Python не закрываются быстро, а рынок по-прежнему испытывает дефицит кадров.
Хабр.Карьера утверждает, что средняя зарплата Python-разработчика составляет 153 000 рублей.
При этом специалисты указали в стеке навыков Django, PostgreSQL, Docker, SQL, MongoDB, а у многих Python — не единственный язык программирования, поэтому по-быстрому изучить Python и получать «все деньги мира» не получится, однако опытные спецы зарабатывают достаточно — и именно таких людей не хватает на рынке.
Полностью подготовиться к началу карьеры в Fullstack-разработке на Python вы сможете на наших курсах.
Frontend-разработчик — 7451 вакансия
Начинающих верстальщиков, которые работают с HTML и CSS, довольно много. У них своя ниша по созданию сайтов и лендингов, но фронтенд-разработчик, кроме этого, умеет кодить на JavaScript, знает Angular.js, React.js и Ember.js (иногда нужны все и сразу), применяет AJAX и CORS.
И это мы не вспомнили ещё кучу всего, о чём у фронтендеров спрашивают на собеседованиях. Нужно и UX понимать, и в дизайне разбираться, и «со шрифтами играть», а ещё уметь в графические редакторы, веб-форматы и мобильную вёрстку — если вкратце, во фронтенде очень много всяких штук.
Весь стек технологий учить не нужно — во фронтенде достаточно много специализаций. И это вторая причина, почему компании долго не могут закрыть вакансии. Первая — как водится, новички, которые выучили основы HTML и считают себя фронтендерами.
Тем не менее фронтендер (а не просто верстальщик) зарабатывает довольно неплохо. Спец с опытом до двух лет может рассчитывать на 80 000–120 000 руб. в месяц, а, по данным Хабр.Карьера, средняя зарплата фронтендера составляет почти 150 000 рублей.
Фронтенд — одна из тех профессий в IT, которые семимильными шагами уходят в онлайн и не собираются возвращаться. 70 % вакансий на hh.ru по фронтенду в регионах — это предложения из Москвы и СПб на удалённый формат. Начать карьеру фронтендера вы сможете на наших курсах.
Вместо выводов
После затяжного коронакризиса российская IT-сфера, наконец, вышла на прежний уровень и активно развивается. Если вы хотите вложить свои силы в сферу IT, освоить профессию с нуля, найти новую работу или прокачать навыки, переходите на страницы наших курсов, чтобы больше узнать о том, как мы готовим IT-специалистов к трудоустройству и конкуренции на рынке в новых условиях:
Другие курсы
Data Science и Machine Learning
Пойти в IT. Рейтинг самых востребованных на удаленке IT-специалистов
Предметом исследования стал рынок дистанционной работы, а выводы в равной степени достоверны для жителей всех российских городов и сел. Хорошая новость в том, что работать в сфере IT можно и без специальной подготовки: на рынке нужны все. Хотя шансы трудоустройства, конечно, выше у тех, кто получил специальное образование и/или успел наработать опыт.
Информацию о том, какие специалисты сейчас востребованы, эксперты брали с сайтов по поиску работы hh.ru, carrer.habr и новостных порталов lifehacker.ru, hype.tech, а также данные сервисов YouDo.com и fl.ru.
Заключительный рейтинг востребованных специалистов выстроен по числу открытых вакансий на hh.ru. Всего проанализировано более 7,5 тыс. актуальных вакансий.
Данные о зарплатах IT-специалистов получены с сайта carrer.habr, в сервисе “Зарплатный калькулятор”, где информацией напрямую делятся те, кто сейчас работает в этой сфере.
По результатам анализа, самые востребованные профессии сейчас – программист на языке Java и аналитик данных.
В разных стадиях жизненного цикла разработки цифрового продукта свои лидеры. С этапами разработки и аналитики уже понятно: там лидируют программист на языке Java и аналитик данных. На этапе тестирования самая популярная у работодателей профессия – тестировщик программного обеспечения. На этапе эксплуатации и поддержки – специалист службы поддержки. Самые популярные IT-управленцы и представители сферы маркетинга на сегодня – продакт-менеджер и технический директор (CTO).
Самое большое разнообразие необходимых специалистов – в области разработки и внедрения. Здесь довольно широкий спектр востребованных профессий как с высоким, так с низким спросом (58% от общего числа профессий в ТОП-50), но по среднему уровню востребованности специалисты этой сферы находятся на последнем месте. Самые ценные для работодателей профессионалы в «командном» зачете востребованности – аналитики, на втором месте по ценности – управленцы и маркетологи. Их не так много, как разработчиков, но потребность в них высокая – все они находятся в верхней части рейтинга ТОП-50.
Самые востребованные аналитики – аналитик данных и продуктовый аналитик. На них приходится более двух третей открытых вакансий в области аналитики. Вообще каждая четвертая вакансия – аналитика. Помимо традиционно “айтишной” аналитики типа системного или веб-анализа в рейтинге представлены и другие специальности. Пятая часть вакансий аналитиков связана с проведением анализа в области, отличной от IT, с использованием сложных программных продуктов и анализа больших данных. Например, аналитик в области управления взаимоотношениями с клиентами (CRM).
В настоящий момент больше всего требуются специалисты, которые участвуют в процессах разработки и внедрения программного продукта. Они составляют больше половины от всех востребованных профессий.
Все востребованные в этой группе специальности можно условно разделить на 4 блока:
Каждая вторая востребованная профессия рейтинга связана программированием. Иногда работодатель точно знает, какой именно язык программирования ему требуется. В других случаях у соискателей работы есть возможность предложить другой язык, который подходит для решения задачи работодателя.
Самый востребованный язык программирования – Java. Чуть ниже популярность среди работодателей у языков C# и PHP.
Востребованы у работодателей и специалисты, имеющие в арсенале несколько языков, фреймворков и сред программирования – потребность в разработчиках-универсалах (full-stack) и разработчиках пользовательского интерфейса составляет больше 80% от числа вакансий в этой подгруппе. В то время как разработчик мобильных приложений – только 1%.
Еще одна подгруппа разработчиков: проектировщики и разработчики сложных систем: они работают не столько с написанием кода, сколько с полной совокупностью всех цифровых инструментов – баз данных, уже существующего программного обеспечения и оборудования.
Среди других специальностей, без которых невозможно разработать и внедрить цифровой продукт: специалисты по юзабилити (UI/UX) – геймдизайнеры и технические писатели. Потребность в последних всего 13%. Считается, спрос на технических писателей будет и дальше продолжать падать.
Среди тех, кто несет ответственность за команду и проект и управляет процессом разработки сейчас в рейтинге есть только две профессии: руководитель команды разработки (teamlead) и руководитель проекта внедрения. Обе профессии находятся в середине общего рейтинга.
Тестирование – это этап, который неразрывно связан с разработкой, а иногда непосредственно входит в разработку, например, для тестирования части программного обеспечения и принятия решения о дальнейшей разработке.
Востребованность специалистов тестирования и обеспечения качества в рейтинге Топ-50 почти в 5 раз ниже, чем специалистов в области разработки. Такой разрыв может быть связан с тем, что текучесть (сменяемость) тестировщиков и инженеров-DevOps в несколько раз ниже, чем разработчиков. Специалисты по обеспечению качества часто работают одновременно в нескольких проектах, при этом их контракты привязаны к длительности цикла разработки.
В рейтинге эта область представлена тремя профессиями: тестировщиком программного обеспечения, инженером по автоматизации жизненного цикла приложения (DevOps) и аналитиком качества программного обеспечения.
Эта область представлена в рейтинге шестью профессиями. На первом месте в чарте востребованности этой области находится специалист службы поддержки, забирая на себя почти половину всех вакансий в подгруппе. Он же находится на 5-ой позиции общего рейтинга востребованности.
Управленцы и маркетологи требуются на всех этапах разработки цифрового продукта. В ТОП-50 попали только две специализации: продакт-менеджер и технический директор (CTO). Востребованность продакт-менеджера почти в 16 выше, чем потребность в техническом директоре.
Для исследования уровня зарплат IT-специалистов, работающих в удаленном режиме, был подготовлен другой перечень профессий. Он включает в себя более полный круг профессий, которые необходимы для создания цифрового продукта.
Самая высокая зарплата у архитектора программного обеспечения (259 526 руб. в месяц), она в 5 раз больше зарплаты инженера технической поддержки. Средняя зарплата по всем IT-профессиям – 128 тыс. руб. Больше всего зарплат IT-профессий – в диапазоне от 100 до 150 тыс. руб.
Средняя зарплата специалистов, которые работают на этапе аналитики, – 110 тыс. рублей. Большинство профессий аналитиков попадает во второй квартиль по зарплатам. Разработчики в среднем зарабатывают от 100 тыс. до 150 тыс. руб. Для разработчика, программиста, скорее всего, 150 тыс. руб. – это потолок заработной платы. Но программисты практически всегда востребованы – работу найти проще. Если есть желание зарабатывать больше, надо выбирать другие специальности или разрабатывать действительно уникальный продукт.
Самый дорогой язык в рейтинге – Ruby. При этом он один из наименее востребованных языков, занимая предпоследнюю позицию в рейтинге востребованности языков программирования. Второй по дороговизне язык, Golang, также не пользуется большой популярностью у работодателей. В рейтинге востребованности языков он занимает третью с конца позицию. Самые востребованные языки – Java и C# – занимают соответственно 5-ю и 7-ю позицию в топ-10. Зарплата за работу с самым дорогим языком в 1,5 раза выше зарплаты, которую получает программист, работающий с наименее дорогим языком.
Средняя зарплата в области тестирования составляет 120 тыс. руб., это предпоследнее место среди средних показателей зарплат на других стадиях разработки. Но в сфере тестирования один из самых больших разбросов размеров заработной платы: самая высокая зарплата превышает самую низкую более чем в 3 раза.
Реже всего в категорию высокооплачиваемых попадают те, кто занимаются эксплуатацией и поддержкой. Средняя зарплата специалистов этой группы не превышает 80 тыс. руб. Наиболее высокооплачиваемые IT-специалисты работают в управлении: в среднем IT-управленец зарабатывает 220 тыс. руб.
В топе профессий для начинающих IT-специалистов – разработка и внедрение, а также эксплуатация и поддержка. Средняя заработная плата в рейтинге IT-профессий удаленной занятости, доступных молодым IT-специалистам без опыта работы и стажерам, составляет 41 тыс. руб. в месяц.
Самая востребованная профессия в этой группе – преподаватель по программированию, которая требует хороших знаний и навыков программирования. В этой группе, так же как среди профессионалов-разработчиков, востребован язык программирования PHP.
На рынке востребованы помощники специалистов без профильного образования и без опыта работы, но с достаточным уровнем цифровой грамотности. Средняя заработная плата в этой группе составляет 31 500 руб. в месяц.
Больше всего востребованы работодателями люди без специального образования в профессиях эксплуатации и поддержки. Эти профессии занимают половину рейтинга и почти 70% вакансий. Меньше всего востребованность – в аналитике, которая требует знаний и соответствующего типа мышления.
Несмотря на то что работа в области разработки и внедрения всегда требует специальных знаний, начать работать можно и без них, обучаясь непосредственно на работе в статусе стажера-разработчика и получая почти самую высокую в этой группе зарплату.
В этом рейтинге присутствуют две устаревающие профессии: оператор ввода данных и оператор персонального компьютера.
Востребованность операторов ввода данных обусловлена не полной автоматизацией процесса наполнения баз данных в некоторых информационных системах. В современных системах этот процесс автоматизирован. Потребность в операторах персонального компьютера связана с недостаточным уровнем цифровой грамотности, из-за которого возникает необходимость нанять отдельного сотрудника для выполнения такой функции. Но эти профессии скорее всего находятся на грани исчезновения.
Кадровые тренды, как и везде в IT, меняются в зависимости от сезона, эпидемиологической обстановки, массовой реакции компаний на социально-экономические или технологические вызовы. Разработка и внедрение IT-решений сейчас на пике востребованности, что позитивно влияет на рынок труда в целом.
Появилось большое число вакансий, многие из них в удаленном формате, в том числе для людей без опыта работы, серьезной IT- подготовки, требуется лишь базовая цифровая грамотность. Новые условия рынка труда сглаживают неровности экономического ландшафта, предоставляя людям возможности войти в IT-отрасль, самореализоваться и повысить свою собственную капитализацию. При достаточной мотивации и способности обучаться новый язык программирования на базовом уровне можно освоить за пару месяцев.
В какую же сферу стоит идти и чему учиться, чтобы быть востребованным и получать хорошую зарплату?
Сейчас больше всего требуются специалисты, которые участвуют в процессах разработки и внедрения программного продукта. Из-за большого числа разнообразных специалистов в этой сфере разный уровень спроса: есть и высокий, и низкий. Но работу, скорее всего, найти достаточно просто. В среднем, разработчик зарабатывает от 100 тыс. рублей до 150 тыс.
Каждая четвертая вакансия – программиста. Самый востребованный язык программирования – Java. Чуть ниже популярность среди работодателей у языков C# и PHP. Разработчики с этими языками в среднем зарабатывают 151, 145 и 128 тыс. руб. соответственно.
Очень востребованы разработчики-универсалы (full-stack) и разработчики пользовательского интерфейса. В топе вакансий проектировщиков и разработчиков сложных систем – специалист по машинному обучению. Требуется много специалистов по юзабилити. На разработчиков-управленцев сейчас очень небольшой спрос.
Самые ценные для работодателей профессионалы – аналитики. Их намного меньше чем разработчиков, поэтому спрос на них есть всегда. Самые востребованные аналитики – аналитик данных и продуктовый аналитик. Средняя зарплата специалистов, которые работают на этапе аналитики, – 110 тыс. руб.
Среди маркетологов очень большой спрос на продакт-менеджеров. Средняя зарплата продакта составляет 142 тыс.руб.
В области тестирования и обеспечения качества существует спрос на тестировщиков программного обеспечения и инженеров по автоматизации жизненного цикла приложения (DevOps). Средняя зарплата в области тестирования составляет 120 тыс. руб.
На первом месте в чарте востребованности области эксплуатации и поддержки находится специалист службы поддержки. Средняя зарплата специалистов этой группы не превышает 80 тыс. руб.
Средняя зарплата IT-стажера составляет 41 тыс. руб. в месяц. Сейчас больше всего востребованы стажеры в области преподавания программирования, аналитике и системном администрировании.
На рынке также востребованы помощники специалистов без профильного образования и без опыта работы, но с достаточным уровнем цифровой грамотности. Средняя заработная плата в этой группе составляет 31 500 руб. в месяц. Можно работать, например, специалистом технической поддержки, оператором ввода данных и стажером-разработчиком, одновременно обучаясь языку программирования.
Можно идти в любую сферу разработки цифрового продукта с любой специальностью и опытом (или без них), – работа “на удаленке” найдется практически всем хоть и с разным уровнем зарплат. Главное, руководствоваться уже имеющимися навыками и способностями, здравым смыслом и пониманием того, что сейчас происходит на рынке труда в сфере IT.