рейтинг системных интеграторов россии 2020

Топ-10 системных интеграторов России

Системная интеграция — одна из самых востребованных услуг на ИТ-рынке России. Количество решений, технологий и сервисов для бизнеса ежегодно растёт. Поэтому компаниям нужны специалисты, способные выбрать оптимальные продукты для конкретных задач, внедрить их и поддерживать на высоком уровне.

Мы составили список из 10 ИТ-компаний — системных интеграторов России, которые отличаются большим набором услуг, хорошей репутацией и финансовой устойчивостью.

Softline

Работает с 1993 года. Задача компании — организовать цифровую трансформацию бизнеса клиентов с помощью решений на основе продуктов Microsoft. Также Softline предлагает услуги информационной безопасности (ИБ): быстрое реагирование на инциденты, защита от утечек данных и прочее.

Услуги: построение ИТ-инфраструктуры, поставка и внедрение комплексных технологических решений, программного и аппаратного обеспечения, аудит ИБ.

Партнёры: Microsoft Corporation, Google Cloud, Dell, Hewlett Packard Enterprise, Cisco.

География: головной офис находится в Петербурге, представительства компании есть в 95 городах России, Индии, Великобритании и других стран.

Проекты:

ITGLOBAL.COM

Международная группа компаний, предоставляет различные ИТ-услуги, продукты и сервисы для международного рынка. Как один из ведущих интеграторов в России, ITGLOBAL.COM предлагает клиентам собственные и партнерские решения, которые помогают развивать бизнес. У компании есть собственная сеть дата-центров.

Услуги: системная интеграция, комплексное управление ИТ-инфраструктурой, Managed IT, Managed DevOps, аудит ИБ, тестирование на проникновение, оценка соответствия требованиям регуляторов.

Партнёры: NetApp, VMware, Cisco, Dell, Lenovo, Hitachi Vantara и др.

География: головной офис в Санкт-Петербурге, региональные представительства компании находятся в России, Нидерландах, США, Белоруссии и Казахстане.

Проекты:

«АйТеко»

Компания основана в 1997 году. Входит в топ крупнейших интеграторов России от CNews, занимается автоматизацией бизнес-процессов и интеграцией соответствующего ПО, разрабатывает и внедряет индивидуальные решения для цифровизации бизнеса.

Услуги: построение инфраструктуры, ИТ-аутсорсинг и техническая поддержка клиентов.

Партнёры: Cisco, HPE, Dell EMC, Huawei, NetApp.

География: головной офис в Москве, региональные подразделения в Санкт-Петербурге. Нижнем Новгороде и Татарстане.

Проекты:

«Первый БИТ»

Международная компания присутствует на рынке с 1997 года как ИТ-интегратор. «Первый БИТ» — эксперт по автоматизации управленческого учета, ERP- и CRM-решений. Компания специализируется на решениях для производства, торговли, HoReCa и др.

Услуги: аутсорсинг, внедрение и обслуживание 1С, поддержка серверов и сетевого оборудования, полная автоматизация предприятий.

Партнёры: 1С.

География: головной офис в Петербурге, региональные офисы в Казахстане, ОАЭ, Канаде, Чехии, Испании.

Проекты:

«ИТ Гильдия»

Основной профиль «ИТ Гильдии» — внедрение ITSM и ESM-систем для автоматизации бизнес-процессов. Компания разрабатывает собственные продукты, например, платформу для управления городской инфраструктурой.

Услуги: ITSM, ESM, консалтинг, администрирование.

Партнёры: ServiceNow и SimpleOne.

География: офисы в Москве и Петербурге.

Проекты:

Introvert

Компания часто попадает в рейтинги системных интеграторов, работающих с amoCRM. Компания выполняет работы по внедрению и интеграции amoCRM для бизнеса любого масштаба.

Услуги: разработка CRM-проектов, интеграция сервисов и amoCRM для ИТ-компаний и банков.

Партнёры: amoCRM, onlinePBX.

География: представительства компании INTROVERT есть в Москве, Нижнем Новгороде, Краснодаре и Рязани.

Клиенты и проекты:

RocketSales

Компания занимается разработкой, внедрением и поддержкой комплексной системы продаж, и стратегическим развитием CRM.

Услуги: внедрение и сопровождение amoCRM, индивидуальная разработка под клиента.

Партнёры: входит в топ-сертифицированных партнеров amoCRM.

География: офисы компании есть в Москве и Смоленске.

Клиенты:

BiArch

BiArch автоматизирует продажи для компаний заказчиков с помощью CRM, настраивает комплексный интернет-маркетинг и внедряет аналитику на основе программного обеспечения Microsoft Power BI.

Услуги: внедрение CRM, ИТ-аудит, маркетинговые услуги, настройка сквозной аналитики.

Партнёры: amoCRM.

География: головной офис компании находится в Москве.

Проекты:

«Техносерв»

Компания занимается защитой информации российских и зарубежных компаний, и находится на третьей строчке в рейтинге ИТ-компаний и поставщиков ИТ-инфраструктуры России по версии CNews Analytics. «Техносерв» предлагает клиентам облачные сервисы на собственной платформе Техносерв Cloud, занимается разработкой программного обеспечения на заказ.

Услуги: внедряет ИТ-системы на базе собственных разработок или готовых решений.

Партнёры: Cisco Systems, Dell EMC, Hitachi Vantara, HPE, HP Inc, IBM.

География: головной офис компании находится в Москве, также есть офисы в Ереване, Минске и Алматы.

Клиенты:

«Ланит»

Группа компаний «Ланит» оказывает весь комплекс ИТ-услуг, включая разработку программного обеспечения, дистрибуцию и системную интеграцию. Находится на первом месте топа крупнейших интеграторов и поставщиков ИТ-услуг в 2020 году в России по версии CNews.

Услуги: разработка систем управления персоналом, компьютерное зрение, автоматизация бизнеса.

Партнёры: VMware, EMC, Microsoft, Adobe.

География: головной офис компании находится в Москве, филиалы — в Екатеринбурге, Перми, Нижнем Новгороде и в других городах.

Проекты:

Источник

Рейтинг системных интеграторов россии 2020

CNews Infrastructure 2019. Рейтинг крупнейших системных интеграторов России: построение ИТ-инфраструктуры

Источник: CNews Analytics, 2020

(1) — данные за 2018 г. скорректированы
Комментарий к рейтингу

Источник

Определены лучшие российские системные интеграторы 2020 года

Редакция издания CRN/RE подвела итоги второго рейтинга «25 лучших российских системных интеграторов 2021». Цель рейтинга состояла в том, чтобы выявить системных интеграторов, которые наиболее успешно развивались и добились наилучших результатов в бизнесе за последний год (2020 г.) и наиболее устойчивы в текущих кризисных условиях.

На первом этапе был сформирован предварительный список кандидатов, которые, по мнению редакции, достойны звания «Лучший российский системный интегратор». Претендентом на победу мог стать системный интегратор из любого города России, «живой» и не доставляющий серьезных проблем поставщикам, в том числе и состоящий «в родстве» с другими российскими и зарубежными представителями ИТ-рынка. В итоге в предварительный список для голосования было включено 117 компаний.

В качестве экспертов рейтинга выступили представители вендоров (как зарубежных, так и российских) оборудования и ПО, а также дистрибьюторов — всего 53 эксперта. В некоторых случаях решения принимались коллегиально.

Претенденты оценивались по 6 критериям: масштаб бизнеса, динамика бизнеса, профессионализм, репутация, открытость к новым технологиям, устойчивость к кризису.

В этом году в итоговый список победителей вошло не 25, а 26 компаний, так как за компании, занявшие 24, 25 и 26 место, проголосовало одинаковое количество наших экспертов.

Ниже перечислены победители рейтинга.

Победители рейтинга «25 лучших российских системных интегратора 2021»

Источник

Лучшие ИТ-работодатели России 2020: ежегодный рейтинг Хабр Карьеры

Компании численностью от 5 000 сотрудников (или xbig) | Медианная оценка — 3,97 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 27

Первое место — DNS
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, cвязь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше.

Второе место — Latech
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, профессиональный рост, признание результатов труда, связь с топ-менеджментом.

Второе место — Гринатом
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента.

Третье место — Align Technology
Лучшие качества: адекватная зарплата, социальный пакет, комфортные условия труда, карьерный рост, компания делает мир лучше.

Компании численностью от 1 000 до 5 000 сотрудников (big) | Медианная оценка — 4,14 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 38

Первое место — Andersen
Лучшие качества: современные технологии, адекватная зарплата, профессиональный рост, карьерный рост, признание результатов труда, грамотность менеджмента, компания делает мир лучше.

Второе место — Директ Кредит
Лучшие качества: интересные задачи, cовременные технологии, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, компания делает мир лучше.

Третье место — JetBrains
Лучшие качества: интересные задачи, адекватная зарплата, социальный пакет, карьерный рост, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше.

Компании численностью от 100 до 1 000 сотрудников (medium) | Медианная оценка — 4,42 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 60

Первое место — PROFI.RU
Лучшие качества: адекватная зарплата, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше, комфортные условия труда.

Второе место — DD Planet
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, отношения с коллегами, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, грамотность менеджмента.

Второе место — CODDY
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, карьерный рост, компания делает мир лучше.

Третье место — Runexis
Лучшие качества: комфортные условия труда, связь с топ-менеджментом.

Компании численностью от 10 до 100 сотрудников (small) | Медианная оценка — 4,7 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS — 82

Первое место — SGMsoft
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше, социальный пакет.

Второе место — EVEN Lab
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, комфортные условия труда, профессиональный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше.

Второе место — MobileUp
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше, социальный пакет.

Третье место — IRLIX
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше.

Третье место — Enapter
Лучшие качества: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше, социальный пакет.

В нашем рейтинге было около 40% — аутсорсинговых компаний и 60% — продуктовых. Отдельно интересно, что доля продуктовых компаний растет с увеличением размера: среди небольших их 39%, а среди огромных уже 88%.

Для обоих типов компаний «отношения с коллегами», «комфортные условия труда» и «профессиональный рост» входят в четвёрку самых высоко оцениваемых качеств, а «грамотность менеджмента», «признание результатов труда» и «социальный пакет» — в четвёрку самых низко оцениваемых.

При этом, в продуктовых компаниях в четвёрку самых высокооцениваемых качеств попадает «Компания делает мир лучше», а в аутсорсинговых — «Современные технологии».

В одном из наших последних исследований (результаты пока не публиковали) мы спрашивали о том, какие качества компаний люди ценят больше других. Выяснили, что на первом месте — зарплата, на втором — интересные задачи, на третьем — профессиональный рост и комфортные условия труда. Меньше всего обращают внимание на признание результатов труда, соцпакет, связь с топ-менеджментом и то, делает ли компания мир лучше.

Мы еще «копнем» в эту тему глубже и, возможно, выпустим отдельное исследование про ожидания и реальность, но пока можем сказать, что:

В 2018 году мы на Хабр Карьере запустили сервис оценки работодателей, с помощью которого сотрудники компаний могут анонимно оценивать своих работодателей, а любой желающий может видеть эти оценки. Теперь каждый год мы подводим итоги: на основе данных сервиса составляем рейтинг работодателей в ИТ. В прошлый раз мы выпустили рейтинг за 2019 год, а чуть позже подробнее взглянули на оценки качеств компании.

За прошедший год почти 15 000 сотрудников поставили оценки почти 3500 компаниям. Из них, по нашим правилам, в рейтинг попали только 348 компаний, получивших оценку от 10 и более сотрудников. 72 из этих компаний участвовали также и в рейтинге 2019 года.

Сотрудники оценивают своих работодателей по двенадцати качествам. Каждому качеству можно поставить оценку от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен). Мы считаем среднюю оценку по каждому из качеств, а потом среднюю оценку из получившихся двенадцати. Это и есть общий балл компании.

Компании соревнуются в отдельных весовых категориях, в зависимости от численности штата. Подробнее о системе оценок и правилах их расчёта можно почитать тут.

А ещё мы нарисовали крутые ачивки-медали — за общий рейтинг и под каждое из качеств. Планируем теперь сделать настоящие значки и отправить победителям.

Источник

Методика рейтинга «25 лучших российских системных интеграторов 2020»

Лучшие системные интеграторы, по версии CRN/RE, определялись методом экспертных оценок.

На первом этапе был сформирован предварительный список кандидатов, которые, по мнению редакции, достойны звания «Лучший российский системный интегратор». При его составлении учитывалась информация о лучших партнерах вендоров и дистрибьюторов, итоги рейтингов системных интеграторов, проводившихся другими изданиями, а также итоги последних рейтингов «25 лучших региональных ИТ-компаний» — в список были включены победители рейтинга, в бизнесе которых интеграторская часть занимает более 40%. Таким образом, претендентом на победу мог стать системный интегратор из любого города России, «живой» и не доставляющий серьезных проблем поставщикам, в том числе и состоящий «в родстве» с другими российскими и зарубежными представителями ИТ-рынка. В итоге в предварительный список для голосования было включено 107 компании.

На втором этапе — голосования — данный список был разослан экспертам. Каждый из них мог выбрать не более 25 компаний, достойных стать победителями. После этого эксперт оценивал по десятибалльной шкале каждого из выбранных кандидатов по следующим критериям: «Масштаб бизнеса компании», «Динамика бизнеса», «Профессионализм команды», «Репутация компании на рынке», «Открытость новым технологиям (готовность к инновациям)» и «Устойчивость в кризис». На основе этих оценок составлялись списки победителей в каждой указанной номинации. Подробнее об этом читайте в материале «Частные рейтинги».

В роли экспертов выступили руководители подразделений по работе с партнерами, департаментов продаж, отделов маркетинга ведущих зарубежных и российских производителей, дистрибьюторских компаний, продвигающие на российский рынок продукты и решения для корпоративных клиентов через партнеров, а также представители отраслевой ассоциации АПКИТ и редакции CRN/RE. Всего в этом году за лучших системных интеграторов проголосовали представители 63 компаний, в нескольких из них решения принимались коллегиально.

Отметим также, что предварительный список претендентов на победу был «открытым», т. е. у экспертов была возможность дополнить его по своему усмотрению. Внесенные таким образом компании также получали право бороться за звание «Лучшей региональной компании».

Кроме того, у каждого эксперта было право «наложить вето» на голосование за любую компанию, включенную в предварительный список, сообщив в редакцию о проблемах в работе с данным партнером (неисполнение обязательств, дебиторская задолженность и т. д).

Победители рейтинга определялись простым подсчетом голосов. Финалистами стали 25 компаний, чаще других упоминавшихся в анкетах наших экспертов.

Источник