рейтинг работодателей екатеринбурга 2020
Уральские компании вошли в топ-50 «Лучших работодателей России» по версии журнала Forbes
Журнал Forbes во второй раз представил рейтинг «Лучших работодателей России». В топ-50 вошли три уральских компании. «Русская медная компания», основателем которой является Игорь Алтушкин, находится на 22 месте (51,2 балла из 100). Компания по разработке программного обеспечения Naumen, созданная в Екатеринбурге, находится на 34 месте (4,3 балла). «Трубная металлургическая компания» оказалась на 46 строчке рейтинга (46 баллов).
Баллы компаниям выставлялись по четырем группам. В блоке «Сотрудники» учитывалась зарплата, обучение персонала, социальный пакет и условия труда. Блок «Общество» включал благотворительность, создание новых рабочих мест и инвестиции. Блок «Экология» учитывал экологическую политику компании, выбросы и штрафы, ресурсы компании. Четвертый блок принадлежал экспертам, которые оценивали компании по возможностям, предоставленным сотрудникам, и как компания влияет на развитие общества.
На первом месте рейтинга оказался «Яндекс» (63,9 баллов из 100). По мнению экспертов это одна из лучших российских компаний. В первую пятерку вошли «Алроса», «Тинькофф Банк», «Сибур холдинг», «Газпромбанк». У всех компаний первой пятерки от 63 до 60 баллов.
© Интернет-журнал «Global City» Светлана Цыганова
Пора участвовать в Рейтинге работодателей 2020 года!
Кто может участвовать в Рейтинге
Любая компания, зарегистрированная на hh.ru, с численностью от 100 сотрудников может принять участие в Рейтинге работодателей hh.ru. Не стоит думать, что он только для самых крупных.
Относительно небольшая компания от 100 человек может не просто поучаствовать «из спортивного интереса», но и имеет шансы возглавить Рейтинг. Как? Очень просто. Мы больше не станем сравнивать показатели небольших компаний с показателями огромных корпораций. Рейтинг 2020 года, по сути, будет состоять из нескольких Рейтингов, распределенных по численности:
Компании будут ранжироваться по баллам внутри своей группы, а не все вместе в одном общем списке.
Кроме того, мы сформируем по результатам исследований еще четыре особых субрейтинга работодателей:
Как видите, даже у небольших компаний есть возможность занять достойное место среди самых привлекательных работодателей страны.
Зачем участвовать в Рейтинге
Сам факт участия в Рейтинге (даже если компания не займет в нем топовое место) делает ваш бренд работодателя привлекательным.
Это объясняется просто: компании, которых не волнует их репутация, мнение о них соискателей и сотрудников, не заботящиеся о своем имидже в их глазах, подавать заявку в Рейтинг точно не станут. Если же компания такой шаг сделала, это верный признак того, что ее все эти вещи заботят. С точки зрения соискателей, это признак хорошего работодателя. Это общемировая практика — в других странах тоже делаются подобные рейтинги, и соискатели ориентируются на них, выбирая место работы.
Важно: рейтинг — это не конкурс, где из всех участников выбирают несколько призеров. Это ранжирование всех участников по количеству баллов. Поэтому в Рейтинг попадают не избранные, а все компании, которые зарегистрировались для участия в нем, вовремя и в полном объеме прошли все его этапы.
Участие в Рейтинге приносит три большие выгоды:
1. Репутация у соискательской аудитории
Чем привлекательнее ваш образ работодателя, тем проще вам нанимать персонал. В том числе редких сотрудников. Простая истина: люди хотят работать в престижных компаниях и там, где к сотрудникам относятся достойно. Соискатели, прежде чем откликнуться на вакансию или принять оффер, ориентируются на то, какая у компании репутация как у работодателя. В том числе — обращают внимание на рейтинги. Рейтинг работодателей hh.ru существует уже 11-й год, он очень известен, и ему доверяют. Присутствие в рейтингах престижно для компании.
Кстати, в 2021 году в профилях работодателей на hh.ru, участвовавших в Рейтинге, появится значок Рейтинга с местом в нем. Соискатели, просматривая вакансии компании и ее страницу, сразу заметят, что она есть в Рейтинге. Это плюс. Даже присутствие на последней строчке Рейтинга — весомое конкурентное преимущество перед компаниями, которых в Рейтинге нет вообще.
Как будет выглядеть значок участника Рейтинга работодателей России в поиске вакансий на hh.ru:
Все участники Рейтинга работодателей России получают сертификат:
2. Хороший внешний PR
Рейтинг публикуется не только на сайте проекта и на hh.ru, но и в деловых СМИ такого уровня, как РБК, «Известия», ТАСС, «Деловой квартал», «Лента.ру», BusinessFM. Участвуя, вы получаете упоминание в них.
3. Полезная аналитика
Благодаря участию в Рейтинге, вы узнаете, как к вашей компании относятся сотрудники и соискатели, и получаете объективную оценку вашей HR-функции в сравнении с другими игроками рынка. Вы увидите это по своему индексу развития HR-функции и индексу популярности среди соискателей, а также лояльности сотрудников (eNPS). Именно эти показатели лежат в основе построения Рейтинга — в зависимости от них определяется место компании в Рейтинге.
В 2020 году, кроме стандартной возможности бесплатного участия, появится также платный пакет участия «Премиум». Он никак не повлияет на место в Рейтинге, но позволит получить доступ к «расшифровкам» указанных выше индексов — полным отчетам и исследованиям, по итогам которых считается общий индекс компании (eNPS, результаты опроса соискателей, оценки HR-процессов). Это всё равно что приобрести качественное профессиональное исследование.
Как определяется место в Рейтинге
Каждая компания — участник Рейтинга получает место в соответствии со своим итоговым баллом. Подробнее про методологию можно прочитать здесь, а если коротко, то итоговый балл рассчитывается из трех индексов:
При подсчете итогового балла у каждого из этих трех показателей есть определенный вес: 20% для результата по HR-анкетированию и по 40% для результатов исследования eNPS и опроса соискателей.
Как участвовать в Рейтинге
Нужно зарегистрировать компанию на сайте Рейтинга и до 30 сентября 2020 года пройти два основных этапа:
Если вы и так регулярно проводите у себя eNPS-опросы, то можете представить на этом этапе готовые данные.
Опрос eNPS очень простой (не более 4 вопросов), он не займет у ваших сотрудников много времени. Ключевой вопрос: насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию как работодателя своим друзьям и коллегам.
Провести такой опрос для Рейтинга вам будет нетрудно: ссылка на него появится в вашем личном кабинете участника на сайте рейтинга во вкладке «Опрос eNPS». Вы просто разошлете ее сотрудникам. Мы также можем организовать индивидуальные ссылки и отправку по предоставленным email-адресам.
Для надежных результатов в опросе должна участвовать определенная доля сотрудников из разных подразделений компании-участника:
| Численность компании (человек) | Минимальное количество опрошенных сотрудников (% от общего количества) |
|---|---|
| 100–250 | 40% |
| 251–1000 | 30% |
| 1001–5000 | 10% |
| Более 5000 | 5% |
Затем в период с 1 по 30 октября 2020 года мы проведем опрос соискателей на hh.ru (к голосованию допускаются только авторизованные на hh.ru соискатели), обработаем его результаты и посчитаем итоговые баллы компаний — участниц Рейтинга.
Все этапы происходят онлайн.
Результаты Рейтинга мы опубликуем не позднее января 2020 года.
Что изменилось в Рейтинге в этом году
Мы учли опыт предыдущих десяти лет проведения Рейтинга и переработали его этапы, чтобы участвовать в нем стало проще, а правила участия были прозрачнее:
1. Раньше проводился опрос вовлеченности персонала. Он был довольно большим — порядка 30 вопросов. Такого опроса в 2020 году не будет — вместо него теперь короткий (не более 4 вопросов), но очень показательный опрос лояльности сотрудников (eNPS).
Благодаря такому изменению этот этап, как мы надеемся, теперь будет занимать меньше времени. А главное — методология становится единой: что такое eNPS, известно в каждой прогрессивной компании, и измеряется этот показатель в целом единообразно. Чего нельзя было сказать в отношении разнообразных подходов к измерению вовлеченности, на которую мы ориентировались в Рейтинге раньше.
2. HR-анкетирование мы тоже усовершенствовали: добавили новые важные вопросы, но в то же время упростили его часть, связанную с финансовыми показателями компании. К тому же мы снабдили анкету разъяснениями. Благодаря этому у участников Рейтинга будет возможность заполнять эти анкеты быстрее, чем раньше.
В результате такой оптимизации процесса сроки проведения Рейтинга сокращаются: раньше мы объявляли результаты в марте, теперь они будут объявлены не позднее января. Согласитесь — приятно начинать год с привлекательным брендом работодателя!
Все подробности об обновлении Рейтинга вы можете посмотреть в записи вебинара.
Объявляем лучших работодателей России
Почему это лучшие работодатели России? Рейтинг работодателей от hh.ru строится на основе:
Сбор данных для рейтинга проводился с 1 июня по 31 октября 2019, анализ результатов — с 1 ноября 2019 по февраль 2020 года.
Ежегодный «Рейтинг работодателей России» от hh.ru — один из наиболее авторитетных, а также крупнейший по охвату компаний-участников. Компании принимают в нем участие добровольно и бесплатно. Единственное ограничение на участие в рейтинге — численность персонала. Она должна быть более 100 человек.
Подробнее о методологии можно узнать на сайте рейтинга. Полный список компаний, вошедших в рейтинг лучших работодателей России 2019 года, опубликован там же.
100 лучших работодателей 2019 года по версии hh.ru
| Место в рейтинге | Место в отрасли | Публичное название | Отрасль | Итоговый балл |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | «Газпром нефть» | Энергетика и добыча сырья | 131,0 |
| 2 | 2 | «Росатом» | Энергетика и добыча сырья | 128,4 |
| 3 | 3 | СИБУР | Энергетика и добыча сырья | 121,4 |
| 4 | 1 | Coca‑Cola HBC Россия | FMCG | 120,5 |
| 5 | 1 | «Сбербанк» | Банки | 118,8 |
| 6 | 2 | Банк ВТБ | Банки | 117,7 |
| 7 | 3 | «Райффайзенбанк» | Банки | 115,0 |
| 8 | 2 | «Бакарди Рус» | FMCG | 114,4 |
| 9 | 1 | Группа «М.Видео-Эльдорадо» | Ретейл | 113,1 |
| 10 | 1 | МТС | Телеком | 112,8 |
| 11 | 1 | «Лаборатория Касперского» | ИТ и интернет | 112,4 |
| 12 | 4 | «Норникель» | Энергетика и добыча сырья | 112,4 |
| 13 | 2 | NVIDIA | ИТ и интернет | 112,0 |
| 14 | 2 | Tele2 | Телеком | 111,3 |
| 15 | 3 | 2ГИС | ИТ и интернет | 111,1 |
| 16 | 1 | Pfizer | Фармацевтика и медицина | 111,0 |
| 17 | 3 | «Билайн» | Телеком | 110,6 |
| 18 | 1 | Nokian Tyres Россия | Торгово-производственные компании | 110,3 |
| 19 | 4 | QIWI | ИТ и интернет | 109,7 |
| 20 | 1 | World Class | Услуги | 109,5 |
| 21 | 2 | «Северсталь» | Торгово-производственные компании | 108,8 |
| 22 | 1 | Perfetti Van Melle | Пищевое производство | 108,3 |
| 23 | 2 | Inventive Retail Group | Ретейл | 107,2 |
| 24 | 1 | «Макдоналдс» | HoReCa | 106,8 |
| 25 | 1 | AP Trade | Дистрибьюторы | 106,7 |
| 26 | 2 | Danone Россия | Пищевое производство | 106,4 |
| 27 | 5 | SAP | ИТ и интернет | 106,3 |
| 28 | 1 | Colliers International Company Limited | Строительство и недвижимость | 106,2 |
| 29 | 3 | Red Bull | FMCG | 106,2 |
| 30 | 3 | «ВсеИнструменты.ру» | Торгово-производственные компании | 106,1 |
| 31 | 6 | ГК «ЛАНИТ» | IT и интернет | 106,1 |
| 32 | 1 | «Российские железные дороги» | Транспорт | 105,8 |
| 33 | 4 | «Металл Трейд» | Торгово-производственные компании | 105,6 |
| 34 | 5 | «Зарубежнефть» | Энергетика и добыча сырья | 105,6 |
| 35 | 4 | HEINEKEN Россия | FMCG | 105,4 |
| 36 | 5 | «Свеза» | Торгово-производственные компании | 105,3 |
| 37 | 2 | ЭЛЕВЕЛ | Дистрибьюторы | 105,2 |
| 38 | 3 | Т.Б.М. | Дистрибьюторы | 104,9 |
| 39 | 3 | «Азбука вкуса» | Ретейл | 104,9 |
| 40 | 2 | «Ригла» | Фармацевтика и медицина | 104,9 |
| 41 | 4 | PUMA | Ретейл | 104,6 |
| 42 | 1 | ГК Eqvanta (Быстроденьги) | Финансы и страхование | 104,5 |
| 43 | 1 | SBS Consulting | В2В-услуги | 104,4 |
| 44 | 7 | Umbrella IT | ИТ и интернет | 104,4 |
| 45 | 6 | CLAAS | Торгово-производственные компании | 104,2 |
| 46 | 4 | «Совкомбанк» | Банки | 104,1 |
| 47 | 2 | ДОМ.РФ | Строительство и недвижимость | 104,0 |
| 48 | 3 | Сеть клиник «ЛИНЛАЙН» | Фармацевтика и медицина | 104,0 |
| 49 | 5 | AB InBev Efes | FMCG | 104,0 |
| 50 | 7 | Группа ГАЗ | Торгово-производственные компании | 103,9 |
| 51 | 4 | ГК «Магнат» | Дистрибьюторы | 103,9 |
| 52 | 2 | МКК «Срочноденьги» | Финансы и страхование | 103,8 |
| 53 | 4 | ГЕРОФАРМ | Фармацевтика и медицина | 103,8 |
| 54 | 3 | «Этажи» | Строительство и недвижимость | 103,8 |
| 55 | 1 | Консалтинговая группа «Текарт» | Медиабизнес | 103,7 |
| 56 | 8 | Usetech | ИТ и интернет | 103,6 |
| 57 | 6 | РУСАЛ | Энергетика и добыча сырья | 103,6 |
| 58 | 5 | «Кантата» | Ретейл | 103,4 |
| 59 | 4 | ГК «МИЭЛЬ» | Строительство и недвижимость | 103,4 |
| 60 | 3 | QBF | Финансы и страхование | 103,4 |
| 61 | 8 | REHAU | Торгово-производственные компании | 103,4 |
| 62 | 6 | Henkel | FMCG | 103,3 |
| 63 | 5 | АН «Владис» | Строительство и недвижимость | 103,2 |
| 64 | 1 | Международная школа программирования CODDY | Наука и образование | 103,2 |
| 65 | 9 | John Deere | Торгово-производственные компании | 103,1 |
| 66 | 5 | ФармФирма «Сотекс» | Фармацевтика и медицина | 103,0 |
| 67 | 6 | «Леруа Мерлен» | Ретейл | 102,9 |
| 68 | 9 | BingoBoom | ИТ и интернет | 102,9 |
| 69 | 10 | Redmadrobot | ИТ и интернет | 102,9 |
| 70 | 4 | СК «УРАЛСИБ СТРАХОВАНИЕ» | Финансы и страхование | 102,9 |
| 71 | 7 | «Арконик Россия» | Энергетика и добыча сырья | 102,6 |
| 72 | 4 | НАГ | Телеком | 102,6 |
| 73 | 5 | Citibank | Банки | 102,5 |
| 74 | 2 | Ресторанный холдинг «Тигрус» | HoReCa | 102,5 |
| 75 | 6 | MSD Pharmaceuticals | Фармацевтика и медицина | 102,4 |
| 76 | 5 | Дистрибьюторская Менеджмент Система | Дистрибьюторы | 102,3 |
| 77 | 10 | ГК «Блок» | Торгово-производственные компании | 102,3 |
| 78 | 7 | Сеть магазинов «Подружка» | Ретейл | 102,2 |
| 79 | 2 | Онлайн-кинотеатр ivi | Медиабизнес | 102,2 |
| 80 | 11 | «Артис» | Торгово-производственные компании | 102,2 |
| 81 | 2 | «Бэби-клуб» | Наука и образование | 102,1 |
| 82 | 6 | Bilfinger Tebodin | Строительство и недвижимость | 102,1 |
| 83 | 7 | Пивоваренная компания «Балтика» | FMCG | 102,0 |
| 84 | 3 | Fazer | Пищевое производство | 101,8 |
| 85 | 6 | «Петролеум Трейдинг» | Дистрибьюторы | 101,8 |
| 86 | 7 | «Унистрой» | Строительство и недвижимость | 101,7 |
| 87 | 11 | «Ситимобил» | ИТ и интернет | 101,7 |
| 88 | 12 | Parallels | ИТ и интернет | 101,5 |
| 89 | 3 | Парк-отель «Порто Маре» | HoReCa | 101,5 |
| 90 | 8 | CENTURY 21 Россия | Строительство и недвижимость | 101,5 |
| 91 | 7 | Reckitt Benckiser Healthcare | Фармацевтика и медицина | 101,5 |
| 92 | 8 | «Кларанс Россия» | FMCG | 101,5 |
| 93 | 3 | >«Е-Промо» | Медиабизнес | 101,5 |
| 94 | 12 | EKF | Торгово-производственные компании | 101,4 |
| 95 | 13 | Naumen | ИТ и интернет | 101,3 |
| 96 | 6 | Банк ДОМ.РФ | Банки | 101,2 |
| 97 | 5 | «Европлан» | Финансы и страхование | 101,0 |
| 98 | 9 | ГК «МАВТ» | FMCG | 101,0 |
| 99 | 4 | «Адвентум» | Медиабизнес | 100,9 |
| 100 | 2 | «Единый Расчетный Центр» | Услуги | 100,9 |
Каждая компания, включенная в рейтинг, получила сертификат.
Уральские холдинги попали в рейтинг лучших работодателей по версии Forbes
Три предприятия Свердловской области, Русская медная компания (РМК), IT-компания Naumen и Трубная металлургическая компания (ТМК), вошли в рейтинг лучших работодателей по версии Forbes. Всего в список попали 50 компаний. Они были отобраны по количеству поисковых запросов с их упоминанием, после чего издание предложило им заполнить специальную анкету.
Оценка проводилась по трем метрикам: «Сотрудники», «Общество» и «Экология». В частности, обращалось внимание на уровень зарплаты и условия труда, благотворительность и инвестиции в инфраструктуру, экологическую политику компаний. Также были опрошены ряд экспертов. После этого компаниям присваивались оценочные баллы, исходя из которых формировался рейтинг.
Так, РМК заняла 22-е место с общим итоговым баллом 51,2 из 100 возможных. Компания получила 35,9 баллов по метрике «Сотрудники», 73,4 балла — «Общество» и 52,4 балла за экологический аспект. По оценкам Forbes, выручка компании в 2019 году составила 159 млрд руб. Отметим, что РМК уже попадала в список лучших работодателей в 2019 году, заняв 29 место.
IT-компания Naumen попала на 34-е место рейтинга с итоговым баллом 48,3. По шкале «Общество» она была оценена на 66 баллов, по блокам «Сотрудники» и «Экология» она получила 63,1 и 36 баллов соответственно. Выручка компании в 2019 году составила 1,9 млрд руб.
ТМК расположилась на 46 месте. Общий итоговый балл компании составил 46. По метрикам «Сотрудники», «Общество» и «Экология» она получила 50,4, 41,9 и 61 балл соответственно. По данным издания, в 2019 году компания заработала 308,4 млрд руб.
Лидерами рейтинга стали «Яндекс» с итоговым баллом 63,9, алмазодобывающая компания «Алроса» (63,7) и «Тинькофф Банк» (61,2). Последнее место заняла алюминиевая компания «Русал» (44,4 балла).
Самые желанные работодатели Екатеринбурга — кто они?
В рейтинг лучших работодателей страны наряду с Газпромом и «Росатомом» вошли 15 компаний из Екатеринбурга. Примечательно, что в нем фигурируют на равных Банк Точка и Единый Расчетный Центр.
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru опубликовала результаты ежегодного Рейтинга работодателей России. Участие в нем бесплатное, компания должна просто зарегистрироваться.
Работодателей оценивали по трем параметрам:
В 2020 г. 900 компаний подали заявки на участие в рейтинге.
Мы ввели важные изменения в методологию составления рейтинга, заменив оценку вовлеченности на оценку лояльности персонала, что является еще более точным и достоверным показателем. Также вместо единого списка мы выделили четыре основных сегмента в зависимости от численности — это крупнейшие компании со штатом больше пяти тысяч сотрудников, крупные, средние и небольшие, — говорит Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru.
В 2020 г. рейтинг возглавила Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом». За ней следуют Газпром Нефть, Kaspersky, Сбербанк, Mars, 2ГИС, Тинькофф Банк, Альфа-Банк, СИБУР, Tele2 и Национальная Медиа Группа.
Среди компаний Екатеринбурга самые высокие позиции заняли Банк Точка, ООО «НПК «Специальная металлургия» и Единый Расчетный Центр.
В него также вошли:
— в категории «Небольшие компании»: InfiNet Wireless, ООО «УралИнтерьер», URA.RU и «Заповедник»;
— в категории «Средние компании»: ООО «НПК «Специальная металлургия», сеть клиник «Линлайн», NAUMEN, НАГ и Уральский государственный юридический университет;
— в категории «Крупные компании»: ГК «Автоплюс», МОТИВ, Свердловэнергосбыт и Группа СВЭЛ.