рейтинг предприятий новосибирска для трудоустройства
Девять лучших работодателей Новосибирска попали в рейтинг HeadHunter
Сервис рекрутинга HeadHunter опубликовал рейтинг лучших работодателей России за 2020 год. Оценили аналитики в том числе и работу 14 компаний из Новосибирска, в итоге девять из них оказались в топ-100 по разным сегментам рынка. В этом числе агентство недвижимости, кондитерская, геосервис, медиагруппа и, разумеется, IT-компании.
В пресс-службе HeadHunter Сибирь сообщили, что всего в рейтинге 2020 года участвуют более 500 компаний со всей страны. Первое место заняла госкорпорация «Росатом». Кроме неё, в список лучших вошли «Газпром Нефть», Kaspersky, Сбербанк, Mars, 2ГИС, Тинькофф Банк, Альфа-Банк, СИБУР, Tele2 и Национальная Медиа Группа.
Новосибирское агентство недвижимости «Жилфонд» заняло 43-е место в рейтинге крупных компаний с численностью сотрудников 1001-5000 человек.
В категорию «средние компании» (251-1000 человек) попали четыре организации из Новосибирска, а в топ-100, кроме 2ГИС, вошли Movavi (93-е место) и сеть городских порталов Shkulev Media Holding (96-е место).
В пресс-службе HeadHunter Сибирь отметили, что этот рейтинг работодателей России — самый масштабный и авторитетный в стране. Его составляют с 2010 года с учётом лучших зарубежных практик.
Рейтинг формируют на основе трёхстороннего анализа работодателей. Аналитики оценивают HR-функцию компании, выясняют, готовы ли сотрудники рекомендовать её в качестве места работы и много ли соискателей хотят сюда устроиться.
С полным списком финалистов можно ознакомиться на сайте рейтинга.
Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги
Эту проблему уже 11 лет решает наш Рейтинг работодателей России. Какие компании стали самыми привлекательными для трудоустройства в 2020 году — рассказываем в этом материале.
Немного о методологии
Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей. Именно поэтому ваше участие в Рейтинге так важно для формирования максимально достоверной картины.
Итоговый балл компании в Рейтинге формируется из трех показателей*:
• внутренняя оценка eNPS**: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;
• внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;
• HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития её HR-функции.
Также при составлении Рейтинга мы делим компании «на весовые категории» — несправедливо ставить в один список компании с многотысячным штатом и небольшие организации с сотней сотрудников.
* Подробнее о методологии можно прочитать на сайте Рейтинга.
Общий Рейтинг-2020
Итак, представляем вашему вниманию топ* работодателей России по итогам 2020 года по версии hh.ru:
Субрейтинги-2020
Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги* — они сильно отличаются.
В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы** о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.
** Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.
Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.
** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.
И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Вас просили оценить компании не по результатам их деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании. А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время.
В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ работодателей в этом субрейтинге:
* В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.
Почему Рейтингу hh.ru можно доверять
С каждым годом число заявок на участие в Рейтинге растет. Например, в прошлом году дошла до финала (то есть прошла все три этапа оценки) 241 компания, а в этом году — 501, в два с лишним раза больше, чем в предыдущем:
Всего же на участие в нынешнем Рейтинге было подано около 900 заявок. Кто-то скажет — «Не так уж и много!». Да, далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Так что вы можете быть уверены: все финалисты, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года. Ведь одно то, что компания готова узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия к ней сотрудников и соискателей, говорит, что она очень серьезно относится к своему имиджу работодателя. И мы ручаемся, что в Рейтинг вошли только те, кто тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками.
Огромное внимание мы уделяем честности оценки. Вот как проводится:
Существенная доля итоговой оценки компании в Рейтинге (40%) зависит от того, что о ней думают собственные сотрудники. В отличие от обычных отзывов, в таком опросе участвуют не единичные работники: чтобы результаты опроса были засчитаны, в нем должно принять участие определенное количество человек. Конкретная доля зависит от численности штата. Например, в небольшой компании в 100–250 человек опрос должны пройти минимум 40% сотрудников, а в компании, где работает от 1001 до 5000 человек, — не менее 10%. Это важно, чтобы ответы получились социологически достоверными.
Мы защищаем процедуру опроса от недобросовестных методов: предоставляем компаниям индивидуальные ссылки, чтобы их сотрудники перешли по ним для онлайн-опроса. Проголосовать повторно с одного устройства невозможно.
Результаты опроса соискателей на hh.ru тоже имеют высокий вес в итоговой оценке компании — 40%. Во избежание накрутки голосов мы не допускаем возможности проголосовать без авторизации на сайте, т. е. принять участие в опросе можно только под своим логином и паролем на hh.ru. Это сделано исключительно для защиты от ненастоящих участников опроса и ботов — со стороны ни компаниям, ни кому-то другому не будет видно, как именно вы проголосовали.
Оценка информации из HR-анкет проводится по специальной методике, разработанной экспертами hh.ru с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers, почти полностью в автоматическом режиме. Субъективный подход к оценке исключен.
Чем Рейтинг полезен соискателям
Рейтинг лучших работодателей — это не просто список, это дополнительный инструмент при поиске работы, который поможет сделать выбор в пользу той или иной компании. Каким образом?
Теперь все компании, попавшие в Рейтинг, получают специальный значок, сообщающий об этом. Размещаться он будет на страницах компании на hh.ru, в поисковой выдаче сайта и рядом с наименованием работодателя в его вакансиях:
Все компании в Рейтинге распределены по 18 отраслям — это дополнительный фильтр для ознакомления с его результатами. Выбрав на сайте Рейтинга интересующую вас сферу, вы увидите список лучших работодателей в конкретном сегменте. Также на сайте действует фильтр по городам — выбирайте лучшие компании в нужном вам регионе.
Каждый работодатель — участник Рейтинга получает официальный сертификат, подтверждающий его успешность и конкурентное преимущество на рынке труда. Компания может разместить сертификат на своем сайте, на странице в социальных сетях, в офисе — например, в локации, где обычно проводят собеседования с соискателями. Так что узнать, что работодатель является лучшим по результатам Рейтинга hh.ru, вы можете и вне нашего сайта.
В этом году мы ввели цветовую дифференциацию сертификатов. В зависимости от занятого места в Рейтинге компании получат:
• фиолетовый сертификат — топ-10;
• красный сертификат — топ-20;
• голубой сертификат — топ-50;
• оранжевый сертификат — топ-100;
• белый сертификат — остальные позиции.
Мы благодарим всех, кто принял участие в оценке работодателей, — без вас Рейтинг-2020 не был бы таким показательным.
Надеемся, что в Рейтинге-2021 соискатели проявят себя еще активнее. Следите за нашими новостями — мы обязательно сообщим о начале этапа внешней оценки компаний-участниц.
Пять новосибирских компаний попали в сотню лучших работодателей России
Рейтинг работодателей от HeadHunter является наиболее масштабным рейтингом работодателей в России. Компании сами заявляются на участие в рейтинге, в этом году участие в проекте приняло более 200 компаний численностью персонала от 100 человек. При составлении рейтинга учитывается мнение трех заинтересованных сторон: соискателей, HR-департамента компании и сотрудников.
В пятерку лидеров вошли федеральные компании СИБУР, ОАО «Газпром нефть», Госкорпорация «Росатом», МТС и «Норильский никель». Самые высокие позиции новосибирцев в рейтинге — у компании «2ГИС», компания попала в десятку лучших и занимает 9 позицию. Также «2ГИС» лидирует в номинации «IT и интернет», обогнав по данным опросов соискателей даже «Лабораторию Касперского»
По мнению коммерческого директора компании «ИнфоСофт» Елены Пясковской, внешнее признание, такое, как рейтинг, способствует укреплению HR-бренда компании. «Многие их тех, кто приходит к нам на работу, ссылаются на положительные отзывы об компании «ИнфоСофт» во внешних источниках, на участие компании в рейтинге лучших работодателей», — говорит Пясковская.
С ней солидарна директор по персоналу компании «2ГИС» Елена Космынцева: «Рейтинги влияют на имидж компании как работодателя, и по возможности мы стараемся участвовать в таких исследованиях»
Пясковская замечает, что формирование HR-бренда для компании «ИнфоСофт» не самоцель, а следствие постоянной работы с персоналом. Оба эксперта указывают на то, что в компаниях многих сфер деятельности и в основном, в IT-компаниях люди – основной актив, и тенденцией для HR-подразделений становится выстраивание стратегии управления персоналом с учетом регулярной обратной связи. Размер зарплаты как способ привлечения персонала делит пальму первенства с другими типами мотивации. Оба эксперта указывают две главные характеристики работы в их компании — интерес и комфорт.
«В «2ГИС» мы создаем и развиваем корпоративную культуру, в которой комфортно работать на результат, — говорит Космынцева. — Соискателей мы привлекаем, в первую очередь, интересными задачами»
«Мы выстраиваем корпоративную культуру в соответствии с ценностями компании: открытость, взаимоуважение и доверие, — комментирует Пясковская. — Для нас действительно важно, чтобы все члены команды их осознавали и разделяли. У нас есть сотрудники, которые работают в «ИнфоСофт» практически с его основания, а в этом году компании исполняется 20 лет»
Девять компаний из Новосибирска вошли в список лучших работодателей
В опубликованном ежегодном Рейтинге работодателей России от hh.ru компании из Новосибирска отмечены в основном в списках средних и небольших компаний
В 2020 году рейтинг возглавила корпорация «Росатом», в список лучших вошли Газпром Нефть, Kaspersky, Сбербанк, общее число участников рейтинга — более 500 компаний.
В Рейтинг работодателей России вошли 14 компаний из Новосибирска, девять из них — в топ-100 по разным сегментам.
Так, 43 позицию в рейтинге «Крупные компании» занял «Жилфонд», а 2GIS стала номером один в категории «Средние компании», с численностью сотрудников 251-1000 человек, а также вошла в десятку самых популярных среди соискателей компаний.
«Наш антиковидный штаб, который в пандемию помогал сотрудникам и их родным, выделил нас среди основных участников рейтинга, — отметила HR-директор 2ГИС Екатерина Шахова. — Эксперты hh.ru отметили также наш быстрый переход на удалёнку и работу с распределёнными командами, создание коворкинга в офисах».
В топ-100 «средних компаний» также попали Movavi (93 место) и «Сеть городских порталов Shkulev Media Holding» (96 место).
Самое большое количество новосибирских бизнесов представлено в категории «Небольшие компании» (100-250 человек), в первой сотне — ITC-Eletronics (11 место), Kuzina&NYP (39 место), «ИнфоСофт» (46 место), АО «ПФК Обновление» (ТМ RENEWAL) (91 место) и D2 Страхование (94 место).
Рейтинг работодателей России от hh.ru проводится с 2010 года. Рейтинг формируется на основе трехстороннего анализа компаний-работодателей:
— готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя;
— желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;
— данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается её HR-функция.
Кадровые агентства Новосибирска
Москва, ул. Краснопролетарская, дом 16, 7 подъезд, 1 этаж.
+7 (499) 685-12-17
Заказать подбор персонала
Новосибирск, Новосибирск, ул.Блюхера, д. 71Б
+7 (952) 906-90-22
nskpersonal.ru
Новосибирск, ул. Нарымская, 8а, офис 304
8-800-555-85-03
http://job.ludidela.ru
Новосибирск, проспект Красный, д. 55, офис 301
(383) 2928262; (383) 2928779; (383) 2928785
http://www.people-group.ru/
Новосибирск, ул. Некрасова, д. 48
+7 (383) 380–56–88, 380-57-88
http://pravilnyivibor.ru
Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 30/1, офис 540
8 383 380-87-95
cb2b.ru
Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 57, оф. 203
8 (383) 373-20-67; 8 (953) 773-00-76
http://www.megateks.net
Новосибирск, ул. Ленина, 12, оф. 709
8 (383) 222-36-58, 8 (383) 227-06-48, 8 (913) 946-44-24 (для работодателей), 8 (383) 292-88-00, 8 (383) 222-19-74, 8 (383) 222-17-93 (для соискателей)
http://www.bitpersonal.ru
Новосибирск, ул. Красный проспект, д. 163/2
375-12-45
active-manager.com
Новосибирск, ул. Инская, 57
8 913 942 0315
http://www.interpersonal.ru
Новосибирск, ул. Академика Коптюга, д. 4, оф. 143
8 383 335-79-35
http://suhorukov.com/
Новосибирск, ул. Каменская, д. 32, офис 906
(383) 2188393; (383) 2188394; (3852) 611742
http://www.profstaff.ru/
Новосибирск, ул. Каменская, д. 18, офис 416
(383) 2188932; (983) 1201335
http://www.rabota-tut.com/
Новосибирск, проспект Карла Маркса, д. 30/1, офис 705
(383) 2380477; (960) 7833202; (913) 9028382
Новосибирск, ул. Блюхера, д. 71/1, офис 238
(383) 2195027
http://www.vakant-altai.ru/
Новосибирск, проспект Карла Маркса, д. 57, офис 345
8 383 346-51-23; 8 383 227-74-48; +7 913 905-91-75
www.novatcia.com
Всего на портале зарегистрировано 45 кадровых агентств Новосибирска. Добавить