Праздничные дни в мае 2021 в адыгее
КОММЕНТАРИЙ к производственному календарю по Республике Адыгея на 2021 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы, полугодия и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных, праздничных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нерабочие праздничные дни
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Закону Республики Адыгея от 14 февраля 1995 года № 168-1 «О праздничных днях и памятных датах» нерабочими праздничными днями в Республике Адыгея являются:
5 октября – День образования Республики Адыгея;
Законом Республики Адыгея от 6 ноября 2020 года № 384 «О внесении изменений в Закон Республики Адыгея «О праздничных днях и памятных датах» религиозные праздники Курбан-Байрам и День поминовения усопших (Радоница) приобрели статус нерабочих праздничных дней наряду с праздничным днем Ураза-Байрам. Даты проведения указанных религиозных праздничных дней ежегодно устанавливаются Главой Республики Адыгея на основании обращений религиозных организаций. Таким образом, республиканских нерабочих праздничных дней указанным Законом определены 4 дня.
Перенос выходных дней
В соответствии с ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Часть вторая ст. 112 ТК РФ предусматривает, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.
В порядке, установленном частью 5 статьи 112 ТК РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней совпадающие с праздничными днями выходные дни перенесены: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря, с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
В соответствии с правовым актом Главы Республики Адыгея в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, установленных республиканским законодательством, выходные дни могут переноситься. При принятии соответствующего нормативного правового акта производственный календарь подлежит корректировке.
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней по месяцам
С учетом переноса выходных дней в 2021 году и с учетом республиканских нерабочих праздничных дней количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней по месяцам составит:
нерабочих праздничных дней – 8 (с 1 по 8 января включительно);
рабочих дней – 19 (20 февраля работа по режиму предпраздничного дня);
выходных дней – 8 (выходной день с субботы 20 февраля перенесен на понедельник 22 февраля);
нерабочих праздничных дней – 1 (23 февраля);
нерабочих праздничных дней — 1;
рабочих дней –17 (1 день (12 мая) – предпраздничный — возможна корректировка);
нерабочих праздничных дней – 4 (1 и 9 мая, 11 мая (День поминовения усопших (Радоница) и 13 мая (Ураза-Байрам) (дата может быть уточнена);
нерабочих праздничных дней – 1 (12 июня);
нерабочих праздничных дней – 1 (5 октября);
выходных дней – 9 (выходной день с субботы 2 января перенесен на пятницу 5 ноября);
нерабочих праздничных дней – 1 (4 ноября);
выходных дней – 9 (выходной день с воскресенья 3 января перенесен на пятницу 31 декабря).
Норма рабочего времени
Норма рабочего времени исчислена в соответствии со статьей 91 ТК РФ и Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. № 588н (далее – Порядок).
В соответствии с Порядком норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (часть первая статьи 95 ТК РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Согласно пункту 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, в 2021 году предпраздничными рабочими днями являются 7 дней: 20 февраля, 30 апреля, 12 мая, 11 июня, 19 июля, 4 октября и 3 ноября. Если между рабочим и праздничным днями имеется выходной, рабочий день не является предпраздничным и на 1 час не сокращается.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями норма рабочего времени составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (8 часов x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов (7,2 часа х 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа (4,8 часа х 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 121,4 часа (7,2 часа x 17 дней – 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе – 80,6 часа (4,8 часа x 17 дней – 1 час).
при 36-часовой рабочей неделе – 150,2 часа (7,2 часа x 21 день – 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе – 99,8 часа (4,8 часа x 21 день – 1 час).
при 36-часовой рабочей неделе – 143 часа (7,2 часа x 20 дней — 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе – 95 часов (4,8 часа x 20 дней — 1 час).
В 2021 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 243 рабочих дня, в том числе 7 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, и 122 выходных и праздничных дней.
Норма рабочего времени составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1 937 часов (8 часов x 243 дня – 7 часов);
при 36-часовой рабочей неделе – 1 742,6 часа (7,2 часа x 243 дня – 7 часов);
при 24-часовой рабочей неделе – 1 159,4 часа (4,8 часа x 243 дня – 7 часов).
Исчисление продолжительности отпусков
В соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни (в том числе республиканские), приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Например, в январе 2021 года в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, с 1 по 8 января, а выходные дни 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 января – включаются; в мае в число календарных дней отпуска не включаются 1, 9, 11 и 13 мая (дата будет уточняться), а 2, 3, 8, 10, 15, 16, 22, 23, 29 и 30 мая – включаются; в июле в число календарных дней отпуска не включается 20 июля (дата будет уточняться), а 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 июля включаются; в октябре в число календарных дней отпуска не включается 5 октября, а 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 – включаются.
КОММЕНТАРИЙ к производственному календарю по Республике Адыгея на 2021 год
КОММЕНТАРИЙ к производственному календарю по Республике Адыгея на 2021 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы, полугодия и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных, праздничных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нерабочие праздничные дни
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Закону Республики Адыгея от 14 февраля 1995 года № 168-1 «О праздничных днях и памятных датах» нерабочими праздничными днями в Республике Адыгея являются:
5 октября – День образования Республики Адыгея;
Законом Республики Адыгея от 6 ноября 2020 года № 384 «О внесении изменений в Закон Республики Адыгея «О праздничных днях и памятных датах» религиозные праздники Курбан-Байрам и День поминовения усопших (Радоница) приобрели статус нерабочих праздничных дней наряду с праздничным днем Ураза-Байрам. Даты проведения указанных религиозных праздничных дней ежегодно устанавливаются Главой Республики Адыгея на основании обращений религиозных организаций. Таким образом, республиканских нерабочих праздничных дней указанным Законом определены 4 дня.
Перенос выходных дней
В соответствии с ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Часть вторая ст. 112 ТК РФ предусматривает, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.
В порядке, установленном частью 5 статьи 112 ТК РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней совпадающие с праздничными днями выходные дни перенесены: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря, с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
В соответствии с правовым актом Главы Республики Адыгея в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, установленных республиканским законодательством, выходные дни могут переноситься. При принятии соответствующего нормативного правового акта производственный календарь подлежит корректировке.
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней по месяцам
С учетом переноса выходных дней в 2021 году и с учетом республиканских нерабочих праздничных дней количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней по месяцам составит:
нерабочих праздничных дней – 8 (с 1 по 8 января включительно);
рабочих дней – 19 (20 февраля работа по режиму предпраздничного дня);
выходных дней – 8 (выходной день с субботы 20 февраля перенесен на понедельник 22 февраля);
нерабочих праздничных дней – 1 (23 февраля);
нерабочих праздничных дней — 1;
рабочих дней –17 (1 день (12 мая) – предпраздничный — возможна корректировка);
нерабочих праздничных дней – 4 (1 и 9 мая, 11 мая (День поминовения усопших (Радоница) и 13 мая (Ураза-Байрам) (дата может быть уточнена);
нерабочих праздничных дней – 1 (12 июня);
нерабочих праздничных дней – 1 (5 октября);
выходных дней – 9 (выходной день с субботы 2 января перенесен на пятницу 5 ноября);
нерабочих праздничных дней – 1 (4 ноября);
выходных дней – 9 (выходной день с воскресенья 3 января перенесен на пятницу 31 декабря).
Норма рабочего времени
Норма рабочего времени исчислена в соответствии со статьей 91 ТК РФ и Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. № 588н (далее – Порядок).
В соответствии с Порядком норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (часть первая статьи 95 ТК РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Согласно пункту 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, в 2021 году предпраздничными рабочими днями являются 7 дней: 20 февраля, 30 апреля, 12 мая, 11 июня, 19 июля, 4 октября и 3 ноября. Если между рабочим и праздничным днями имеется выходной, рабочий день не является предпраздничным и на 1 час не сокращается.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями норма рабочего времени составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (8 часов x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов (7,2 часа х 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа (4,8 часа х 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 121,4 часа (7,2 часа x 17 дней – 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе – 80,6 часа (4,8 часа x 17 дней – 1 час).
при 36-часовой рабочей неделе – 150,2 часа (7,2 часа x 21 день – 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе – 99,8 часа (4,8 часа x 21 день – 1 час).
при 36-часовой рабочей неделе – 143 часа (7,2 часа x 20 дней — 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе – 95 часов (4,8 часа x 20 дней — 1 час).
В 2021 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 243 рабочих дня, в том числе 7 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, и 122 выходных и праздничных дней.
Норма рабочего времени составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1 937 часов (8 часов x 243 дня – 7 часов);
при 36-часовой рабочей неделе – 1 742,6 часа (7,2 часа x 243 дня – 7 часов);
при 24-часовой рабочей неделе – 1 159,4 часа (4,8 часа x 243 дня – 7 часов).
Исчисление продолжительности отпусков
В соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни (в том числе республиканские), приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Например, в январе 2021 года в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, с 1 по 8 января, а выходные дни 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 января – включаются; в мае в число календарных дней отпуска не включаются 1, 9, 11 и 13 мая (дата будет уточняться), а 2, 3, 8, 10, 15, 16, 22, 23, 29 и 30 мая – включаются; в июле в число календарных дней отпуска не включается 20 июля (дата будет уточняться), а 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 июля включаются; в октябре в число календарных дней отпуска не включается 5 октября, а 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 – включаются.
Производственный календарь на 2021 год
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2021 года на конкретную дату.
Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:
Производственный календарь на 2021 год при пятидневной рабочей неделе
I
квартал
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20* | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34
40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8
II
квартал
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30* | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4** | 5** | 6** | 7** | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29
40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6
III
квартал
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
IV
квартал
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1*** | 2*** | 3*** | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29
40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4
Нормы рабочего времени в 2021 году
Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.
*** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595. В организациях, для которых 3 ноября является рабочим днем, продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.
Производственный календарь 2021: комментарий
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 с 4 мая по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
В соответствии с Информацией Минтруда России «Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года» в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.
Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595 с 30 октября по 7 ноября 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Нерабочие праздничные дни в 2021 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Определение нормы рабочего времени
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры
В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:
В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:
Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»